|
|
|
|
|
|
|
Af en toe wordt ons gevraagd waarom we trainers van “ver” laten komen. En met “ver” wordt Nederland, USA, Tanzania en onder andere Malawi bedoeld. De reden hiervoor is simpel: lokale trainers moet je eerst opleiden en ze moeten voldoende ervaring hebben. Toen we in 2017 ons eerste SMART training centrum startte waren we volledig afhankelijk van trainers zoals Henk Holtslag, Laban Kaduma en anderen. En niet alleen voor borehole drilling en pomp productie, maar ook voor Verticale Electrical Sounding, het houden van bijen en het ontwerpen van solar systemen.
|
De afgelopen jaren zijn flinke stappen gezet in het opbouwen van trainerscapaciteit in eigen land. Een mooi voorbeeld daarvan zijn Moses Banda en Gideon Phiri. Zij behoorden tot de eerste lichting die in 2017 getraind zijn. Zij hebben inmiddels een schat aan ervaring opgedaan en zijn assistent trainer geweest in 2018 en 2019. Nu vier jaar later zijn zij de hoofdtrainers van de training in Jacana’s nieuwe SMART training centrum in Petauke.
|
|
|
|
|
|
|
|
Na twee weken training van de lassers is het boor-gereedschap klaar.
|
Drillers kunnen daarna getraind worden terwijl de lassers zich concentreren op pomp-productie.
|
|
|
De technische training is vorige week afgesloten en er hoefde niemand vanuit het buitenland ingevlogen te worden. Jacana is erg trots op de Zambiaanse trainers die de laatste 5 weken keihard gewerkt hebben. Gedurende deze training hebben Nash Mono en Ackson Nyirenda geassisteerd mede met de bedoeling om meer trainingscapaciteit op te bouwen.
|
|
|
Het waren intensieve weken met theorie en veel praktijk. Het is prachtig om te zien hoe de jarenlange praktijkervaring van de docenten de technieken heeft verfijnd. Dit is de eerste technische drillers-training waarbij geen van de drilling pijpen of drill-bits brak. Wel zijn er –geheel toevallig en per ongeluk- enkele drill pijpen in het borehole gevallen, waardoor de trainees de kans kregen om te leren hoe je ze uit een diep borehole kunt opvissen.
|
Het is niet alleen fysiek erg zwaar werk, er komt ook nogal wat kennis kijken bij het boren van een borehole. Hoe zorg je bijvoorbeeld dat het boorgat niet instort, hoe bepaal je op welke plek je grondwater laat instromen, hoe krijg je het borehole schoon en hoe voorkom je dat er verontreinigd oppervlaktewater het borehole in sijpelt, enz.
|
|
|
Moses geeft theorie les aan drillers
|
Naast de twee boreholes, van respectievelijk 21 en 25 meter diep, hebben de cursisten ook geleerd hoe ze pompen op bestaande putten kunnen installeren. Twee bestaande open putten in de buurt van het Petauke SMART Centrum werden door hen netjes afgesloten met een touw pomp, waardoor het water in de put niet meer vervuild wordt door emmers of andere dingen die er per ongeluk in vallen. Diezelfde dag kwamen er uit de directe omgeving andere potentiële klanten naar het SMART Centrum om te vragen hoe zij ook zo’n pomp konden krijgen.
|
|
|
Voorbereidingen voor het wassen en ontwikkeling van het borehole
|
|
Alhoewel de training achter de rug is, is Jacana van mening dat de cursisten nog niet helemaal klaar zijn om voor klanten een borehole te drillen. Om nog wat meer ervaring op te doen gaan ze eerst een borehole drillen bij hun eigen huizen. Elk borehole gaat door andere grondlagen, staat in een andere omgeving en heeft dus zijn eigen unieke uitdagingen. De trainees moeten leren om op een creatieve, efficiënte en bovenal kwalitatief goede manier om te gaan met onverwachte problemen. Zodra iedere driller zijn eigen borehole heeft en ze geleerd hebben van hun fouten, kunnen ze voor klanten aan de slag.
|
|
|
Het eerste team vertrekt naar de eerste out-door drilling site.
|
Ook in deze nieuw getrainde groep zitten wellicht een aantal mensen die over enkele jaren andere Afrikanen zullen trainen. Waardoor de “Simple Market based Affordable and Repairable Technologies” (SMART) verder kunnen worden opgeschaald. Terwijl het Jacana bovendien de gelegenheid geeft om stapje voor stapje zich op andere belangrijke onderwerpen te richten en een soortgelijk netwerk op te zetten. We onderzoeken op dit moment bijvoorbeeld de bijen sector en de “renewable energy” sector (solar).
|
|
|
|
Jacana is apentrots op de trainers, hun assistenten en de studenten.
|
|
|
|
Meer details kun je vinden op:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
