Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/jacana1q/public_html/wp-content/plugins/wysija-newsletters/helpers/shortcodes.php on line 100
Jacana opent een kantoor in Lundazi, maart 2019
Jacana

maart 2019

Hallo subscriber subscriber, 

Jacana opent een kantoor in Lundazi

Bij het opstarten van een nieuw driejarig water project, gesponsord door Marie-Stella-Maris, komt veel kijken.

In principe wordt het een kopieer-plakken verhaal en zou het met de ervaring die we in Chipata hebben opgedaan gemakkelijk moeten zijn, maar zo gemakkelijk komen we er niet vanaf. De brug naar Lundazi is ingestort en het kost ons telkens een uur extra hobbelen over een zandweg om er te komen. We hebben te maken met twee districten, Lundazi en Chasefu, zo’n kleine 187 km van Chipata. Chasefu is nog een jong district en was tot voor 2018 onderdeel van district Lundazi. Twee districten betekent dan ook twee lokale overheden, twee district water autoriteiten, twee Chiefs, twee projectgebieden en ga zo maar door.

We hebben besloten om ons nieuwe kantoor te openen in Lundazi “stad”. Lundazi is het centrum van de twee districten. Het heeft ongeveer 20.000 inwoners, maar breidt zich snel uit.

Na een korte zoektocht hebben we twee kleine aaneengeschakelde huizen gevonden op een redelijk groot ommuurd terrein dicht bij het centrum van Lundazi stad. Het ene huis doet dienst als kantoor en het andere doet dienst als Jacana’s uitvalsbasis voor het personeel. Op het terrein bouwen we op dit moment een eenvoudige ruimte waarin we de drieweekse technische trainingen gaan verzorgen en later eventueel nog andere trainingen. Er is ook voldoende ruimte om handmatig boreholes te drillen gedurende de training.

Voordat we gestart zijn hebben we het programma bij de lokale overheden geïntroduceerd en onze goedkeuring gekregen. Iedereen die we spreken is razend enthousiast en uiterst behulpzaam, want water is een serieus probleem in dit gebied.

In de maand februari zijn we op zoek gegaan naar drillers en lassers. Er zijn interviews gehouden met 13 lassers en 31 drillers. Een ieder is gevraagd naar de motivatie en hoe ze denken hun bestaande onderneming uit te kunnen breiden met de nieuwe kennis die ze op gaan doen in de business en technische training. Uiteindelijk zijn er 12 lassers en 13 drillers uitgenodigd voor de business, financiële en marketing training van drie dagen. 

Deze training is gegeven in de eerste drie weken van maart door onze lokale trainers Bester en Pious. Gedurende de training zijn de meest veelbelovende en gemotiveerde drillers en lassers gekozen voor de technische training.

technical training

De technische training begint op 15 april met het trainen van 4 lassers. De eerste week leren ze hoe ze drill sets moeten maken onder toeziend oog van Henk Holtslag uit Nederland. Daarna worden ze door Brighton Kaniki uit Malawi getraind in het maken van touwpompen. Gideon Phiri uit Chipata zal gedurende drie weken opgeleid worden tot trainer in het produceren van drilling sets en touw pompen.

technical training

Op 23 april begint de training van 8 drillers in het manueel drillen van boreholes volgens de SHIPO en Mzuzu methode. Zij gebruiken de drill sets die een week daarvoor door de lokale lassers gemaakt zijn. Hastings Mbewe en Moses Banda uit Chipata zullen de training verzorgen onder supervisie van Laban Kaduma uit Tanzania.

Na deze technische training hoopt Jacana dat de drie potentiële technische trainers uit Chipata ervaren genoeg zijn om zelfstandig een training te verzorgen in de toekomst.

Na de training kunnen de drillers en lassers aan de slag onder begeleiding van ervaren drillers en een lasser uit Chipata. Er zullen boreholes gedrild worden en pompen geïnstalleerd bij de workshops van de lassers en de huizen van de drillers. Deze zullen gaan dienen als promotiemateriaal om klanten aan te gaan trekken.

Ook in Lundazi willen we aan Self-supply gaan werken, dus dat klanten rechtstreeks naar de lassers en/of drillers kunnen gaan voor een borehole met pomp. Maar zover zijn we nog niet, eerst maar eens de lassers en de drillers trainen en het project introduceren in de twee projectgebieden Katandala en Kasongolo en een start maken met de Show case area. Daarover in een latere nieuwsbrief meer.

---

Nieuw personeel

Mirriam Tembo

Marrian Tembo

Marrian ondersteunt manager Bester Sakala in het kantoor in Lundazi als office assistent.

 

Vinious Kamanga

Vinious Kamanga

Versterkt ons team in Lundazi als general worker en als  bewaker, hij werkte naar volle tevredenheid voor CCAP in Lundazi.

Isaac Gondwe

Isaac Gondwe

Ook Isaac versterkt het team als general worker en bewaker in Lundazi, hij werkte voor de lokale overheid in een functie die is komen te vervallen.

 

.

Sarah Banda

Sarah Banda

Sarah is een hardwerkende alleenstaande moeder en neemt het werk in Chipata van Thressa over die na 3 jaar afscheid van Jacana heeft genomen.

---

Volg ons op social media. We houden je op de hoogte met zinvolle, grappige en korte verhalen, videos en foto's.