NewsLetterHeading
Feb 2021

Hallo [subscriber:firstname | default:] [subscriber:lastname | default:],

Is corona here to stay?

“Corona is here to stay” horen we hier in Zambia vaak. Er zijn nog geen berichten dat de mensen gevaccineerd gaan worden en als het vaccineren begint zal het een enorme operatie worden. Dus voorlopig zullen we hier in Zambia met corona moeten leven en er naar handelen. Tot dusver hebben veel organisaties, ook wij, ons werk tijdelijk een beetje op een iets lager pitje gezet. Maar we merken dat de kwetsbare lokale economie het zwaar te verduren krijgt.

Met andere woorden: we moeten op zoek naar manieren om weer volop aan de slag te gaan. Gelukkig werkt Jacana hoofdzakelijk met individuele ondernemers en minder met groepen. Toch zijn er momenten waarin we met groepen werken, bijvoorbeeld wanneer we een project aan de gemeenschap presenteren, zodat iedereen zoveel mogelijk gelijke kansen krijgt om mee te doen. Op dit soort momenten hebben we onze aanpak een beetje aan moeten passen.

We zijn bijvoorbeeld deze maand een nieuw waterproject gestart in Vizenge (een dorp op 50 km van Chipata). Voor dit project kunnen we gesponsorde pompen plaatsen bij families. Jacana plaatst nooit zomaar een pomp bij een familie in een dorp. We zullen ons als organisatie bekend moeten maken bij de Chief en hoofdmannen van de inwoners van het gebied.

We hebben de mensen van Vizenge uitgenodigd voor een dorpsvergadering. Als de eerste 10 mensen gearriveerd zijn begint de vergadering onder leiding van Ivy (onze nieuwe medewerker, zie onder). De mensen die later komen wachten onder een grote boom. Gelukkig regent het niet. Als de eerste 10 zijn geïnformeerd gaan ze naar Moses, een van de drillers. Moses laat hen de werking van de touwpomp en solar pomp zien en beantwoordt alle vragen met betrekking tot pompen en handmatig drillen. Ivy herhaalt de vergadering voor de volgende groep en zo kunnen we een aantal keren rouleren en kunnen we de dorpsvergadering op een verantwoorde manier doen.
training business
Na de vergadering en de uitleg over de pompen en boreholes, worden de geïnteresseerde mensen individueel geïnterviewd. In dit interview geven mensen aan op wat voor manier ze denken hun bedrijf uit te breiden als ze het hele jaar door water hebben. De meest fantastische ideeën komen voorbij. We selecteren mensen met goede en realistisch ideeën en nodigen hen uit voor de business, financiële en marketing training. We maken groepen van maximaal 10 deelnemers. Iedere deelnemer zit 1,5 meter van elkaar. Helaas is groepswerk niet mogelijk, wel kunnen twee mensen die 1,5 meter van elkaar zitten, dingen met elkaar bespreken. Af en toe hoor je: “denk aan de 1,5 meter!” want het is toch menselijk dat je graag dicht bij elkaar zit als je een onderwerp bespreekt.
Gedurende de training is het de bedoeling dat iedereen zijn of haar eigen business en financieel plan maakt. Sommige mensen kunnen echter nauwelijks schrijven, zij hebben hulp nodig om hun ideeën op papier te zetten, daarom zijn er altijd twee trainers aanwezig die de deelnemers individueel kunnen bijstaan. Ook hier moeten de trainers goed de 1,5 meter afstand in acht nemen en mondkapjes zijn erg belangrijk. Gelukkig is het warm in Zambia en kunnen alle ramen open en is er voldoende ventilatie. Toch hoor je regelmatig: “mondkapje op!”.
Zo kan Jacana toch op een verantwoorde manier het programma uitvoeren. Gelukkig hadden we in Vizenge de beschikking over een redelijk grote ruimte waar 10 mensen op anderhalve meter uit elkaar kunnen zitten, maar dat is lang niet altijd het geval. Dan zullen er minder dan 10 mensen aan de training kunnen deelnemen en duurt de trainingsfase wat langer. Voor Jacana staat gezondheid en veiligheid voorop voor zowel de deelnemers als het personeel.
group work training
In de dorpen ver van de stad merken we dat mensen niet zo in corona geloven. Zij denken dat het iets is voor de stad en niet voor hen. Als Jacana moeten we het goede voorbeeld blijven geven en mensen bewust maken dat ook zij, als zij niet voorzichtig zijn, besmet kunnen raken.

Divider

Nieuwe medewerker

Jacana heeft sinds 1 februari een nieuwe medewerker: Ivy Mwankotami. Ivy heeft veel ervaring in het werken met mensen in de dorpen. Ivy leert snel en houdt van aanpakken, nog voordat haar eerste maand bij Jacana voorbij is: spreekt ze met Chiefs, verzorgt ze dorpsvergaderingen, monitort ze het werk van drillers en faciliteert ze business en financiële training alsof het haar tweede natuur is. We zijn dus erg blij dat we Ivy aan ons team mogen toevoegen. Welkom Ivy.
IvyMonitoring
Ivy monitort een borehole
Sinds december 2020 heeft Pious Nyirongo, Jacana onverwachts verlaten.
Divider
Volg on op:
facebook
youtube
linkedin