|
|
|
Jacana heeft de afgelopen jaren meer dan 100 bijenhouders getraind. Deze bijenhouders wonen in een straal van 30 km rondom het kantoor. Zij hebben in 2020 een coöperatie, Eastern Beekeepers Co-operative (EBC), opgericht met als doel gezamenlijke faciliteiten creëren voor het verwerken van de ruwe honing en het onderzoeken hoe ze elkaar kunnen ondersteunen in het bereiken van de markt. Op het moment hebben zich 50 bijenhouders aangesloten bij EBC. Jacana begeleidt EBC in dit proces en daarvoor zijn een aantal stappen gezet.
|
Allereerst heeft Jacana dankzij een donatie van The Rotary Club of Niagara-on-the-Lake de materialen kunnen aanschaffen om ruwe honing op een hygiënische manier te verwerken tot een hoogwaardig product.
|
|
|
|
Vervolgens is er met een donatie van Solon Foundation een pilot programma van een jaar opgestart. In dit jaar zijn twee momenten waar de bijenhouders de ruwe honing kunnen brengen voor verwerking, in november/december en in mei/juni. Er is een tijdelijke manager en honing verwerker benoemd.
|
Gedurende dit pilot jaar worden een aantal dingen getest:
|
- Kloppen de aannames van het EBC business plan? En wat behoeft aanpassing.
- Wat is de kwaliteit en kwantiteit van de honing en de was?
- Welke bijenhouders willen zelf hun honing verkopen en wie wil dat door de coöperatie laten doen?
- Wat is de beste manier om de honing en was te verwerken.
|
|
|
Het eerste deel van de test zit erop. We hebben heel veel geleerd. Al deze uitkomsten worden met het gekozen bestuur besproken.
|
|
|
Zonne-energie project
|
|
Deze maand heeft Jacana een start gemaakt met het zonne-energie project.
|
Er wordt hard gewerkt aan een handleiding en het zoeken van toekomstige ontwerpers en installateurs. We zoeken ondernemers die al ervaring hebben in het werken met elektriciteit en dan het liefst auto elektriciens (gelijkstroom). De eerste brieven druppelen binnen en begin februari worden de gesprekken gevoerd.
|
Daarna volgt de business training en van daaruit gaan we 12 ondernemers selecteren die een intensieve technische training gaan volgen.
|
|
|
|
Energie is nodig om een gebied te ontwikkelen.
|
|
|
Zo kunnen kinderen na zonsondergang nog studeren.
|
Veel kleine bedrijfjes kunnen met een beetje energie hun productiviteit aanzienlijk verhogen. Bijvoorbeeld:
|
- een winkelier die etenswaren verkoopt, kan met een koelkast zijn spullen langer goed houden,
- iemand kan telefoontjes van zijn dorpsgenoten opladen,
- een kapper kan een tondeuse gaan gebruiken.
|
|
|
|
Het is belangrijk dat de getrainde ondernemers, onder een goede begeleiding genoeg ervaring op kunnen doen in het ontwerpen en installeren van solar-systemen.
|
Uw kleine bijdrage maakt dit mogelijk en zal tevens voor een Zambiaans gezin een groot verschil maken.
|
Wilt u dit project ondersteunen doneer dan hieronder:
|
|
|
|
|
Nieuw Personeel
Jacana groeit en personeel komt en gaat. We mogen weer vier nieuwe medewerkers verwelkomen.
|
|
|
|
Collins Musonda
Collins is de nieuwe veldwerker in Chipata. Hij traint graag kleinschalige ondernemers in ondernemersvaardigheden en begeleidt hen op de werkvloer. Collins is ook boer en imker en hij is opgeleid tot bijentrainer. Op dit moment is hij interim manager van EBC.
|
|
|
|
Boston Chipeta
Boston werkte in Lundazi als agro-werker en is overgestapt naar Petauke om te werken als veldwerker en part-time manager van EMD. Hij heeft veel ervaring opgedaan in Lundazi en zal die gebruiken in zijn nieuwe baan in Petauke.
|
|
|
|
Shaft Lungu
Shaft werkt als bewaker en algemeen medewerker in Petauke. Hij houdt van tuinieren en heeft een mooie groentetuin aangelegd bij het kantoor in Petauke.
|
|
|
|
Patson Banda
Patson heeft 6 kinderen en werkt als bewaker en algemeen medewerker in Chipata. Hij onderhoudt met de andere bewakers het land rondom het nieuwe Jacana business centrum.
|
|
|
|
|
Meer details kun je vinden op:
|
|
|
|
|
|