|
|
|
|
|
|
|
10 jaar geleden hebben Dinie Nijssen en Rik Haanen het idee opgevat om na veel omzwervingen in Afrika een stichting op te richten. Voor ons was het belangrijk dat we mensen zouden bereiken die normaal gesproken niet veel ondersteuning of hulp krijgen, maar het wel verdienen en met een kleine steun in de rug sprongen vooruit kunnen maken. Dat werden uiteindelijk kleine ondernemers die al minstens twee jaar hard werken om hun onderneming levend te houden.
|
|
|
|
|
Registratie "stichting Jacana" 2015
|
|
|
|
|
Als eerste is een stichting in Nederland opgezet “Stichting Jacana” en daarna zijn we naar Zambia afgereisd en hebben een stichting in Zambia opgezet “Jacana Foundation”. We zijn gestart in Chisamba met één lokale medewerker in onze woonkamer die we omgebouwd hadden tot kantoor. Onze eerste klanten waren een weddingplanner, lasser, guest house manager en een paar winkeliers. Heel spannend natuurlijk; onze eerste business training en begeleiden van kleine ondernemers.
|
|
|
|
Na een jaar kleine ondernemers getraind en begeleid te hebben kwam Henk Holtslag met de vraag of we ons ook konden richten op betaalbare wateroplossingen. Dit hadden we in Tanzania ook onder Henk’s begeleiding gedaan en het zou een mooie uitbreiding van ons aanbod zijn. Zo gezegd zo gedaan. Chisamba was echter niet de meest geschikte plek daarvoor. Na gedegen onderzoek door het land zijn we uiteindelijk in Chipata terecht gekomen. Ook daar zijn we met ons drieën vanuit de huiskamer gestart.
|
|
|
|
De formule bleek zo succesvol dat we al snel meer personeel moesten werven, want van het een kwam het ander. Water voor ondernemers (meestal boeren), riep vragen op zoals: hoe kan ik zelf compost en kippenvoer maken, welke andere landbouwmethodes zouden hier goed werken of hoe houd ik bijen. Maar ook wat is de beste plek om te boren. We wilden ook met de tijd meegaan en ons richten op zonne-energie producten. Kortom veel ontwikkelingen in 10 jaar tijd. We hebben zelfs twee extra kantoren geopend in Lundazi en Petauke en onze woonkamer verruild voor een hoofkantoor in Chipata.
|
|
|
Making of Jacana Business Centre (Chipata, Zambia)
|
|
Dit alles zou ons nooit gelukt zijn zonder goed geschoold en hardwerkend personeel en bestuur. We beseffen dat we veel van ze vragen en we vragen ze ook om mee te ontwikkelen en strategisch mee te denken. Dat is niet altijd vanzelfsprekend in de Afrikaanse cultuur. Met trots mogen we zeggen dat, door de jaren heen, Jacana zich heeft ontwikkeld tot een mooi organisatie waar ruimte is voor innovatie.
|
|
|
De mensen die het dag in dag uit mogelijk maken
|
|
Rond de jaarwisseling vragen we u normaal gesproken om een bepaald nieuw type project te steunen, maar nu willen we graag het personeel een keer in het zonnetje zetten. We zijn in totaal met 21 mensen. Volgend jaar zouden we graag een speciaal uitje willen plannen voor het personeel en Zambiaans bestuur.
|
Het gros van de medewerkers heeft nooit de kans gekregen om plekken te bezoeken die Zambia zo bijzonder maken puur omdat het te kostbaar is.
|
|
Wij, Dinie en Rik, zouden graag in Jacana’s tienjarig jubileum het personeel een uitje aanbieden naar een van die prachtige plekken en daarvoor vragen we per hoge uitzondering een kleine bijdrage.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Volg ons op deze social media sites:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
